Explore our corporate site for global insights, innovation, and industry solutions.
Bij Solenis zetten wij ons met hart en ziel in voor het handhaven en bevorderen van mensen-, arbeids- en werknemersrechten in alle facetten van onze bedrijfsvoering. Als trots lid van UN Global Compact stemmen we onze bedrijfsvoering af op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN, zoals gendergelijkheidenfatsoenlijk werk en economische groei en nemen we die op in ons strategische kader.
Onze toewijding komt tot uiting in ons interne beleid, waaronder onze Internationale normen voor zakelijk gedrag (Gedragscode), onze Gedragscode, onze Bedrijfsinterne risicobeoordeling voor de mensenrechten en ons Mensenrechtenbeleid. Deze beleidslijnen vormen de basis voor alle medewerkers en zakenpartners bij het naleven van normen op het gebied van mensenrechten.
Ons mensenrechtenbeleid is van toepassing op al onze activiteiten wereldwijd en versterkt onze inzet voor de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, het Internationaal Verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten, het Internationaal Verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten en de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie over de fundamentele rechten en beginselen op het werk, waarmee Solenis normen heeft vastgesteld voor onze hele waardeketen.
Wij geven prioriteit aan het creëren van een veilige en inclusieve werkplek door middel van robuust beleid en initiatieven. Onze Bedrijfsinterne risicobeoordeling voor de mensenrechten- en Due Diligence-protocol voor aanwerving beschrijft stappen om het risico op schendingen van de mensenrechten te beperken, met beoordelingen en audits om risico's te bewaken met betrekking tot kinderarbeid, collectieve onderhandelingen en arbeidsomstandigheden, discriminatie, gelijke beloning, gegevensbeveiliging, dwangarbeid, en mensenhandel. Ons Responsible Care-beleid onderstreept onze inzet voor de hoogste gezondheids- en veiligheidsnormen en management, en bevestigt de verantwoordelijkheid van elke werknemer om een veilige werkomgeving te handhaven.
We zetten ons ook in om een werkplek vrij van discriminatie, intimidatie en represailles te handhaven, waar onze mensen worden gewaardeerd en gerespecteerd en kunnen gedijen binnen een multicultureel, meertalig, multigenerationeel en multireligieus personeelsbestand.
We streven naar een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen, zelfstandig kunnen handelen en hun welzijn prioriteit heeft.
Een verantwoorde toeleveringsketen is een hoeksteen van onze bedrijfsvoering. Wij zetten ons in voor het respecteren van de mensenrechten in al onze activiteiten. Om dit te waarborgen, verwachten we van al onze leveranciers van grondstoffen dat ze zich houden aan onze Gedragscode voor leveranciers. Hierdoor zorgen we ervoor dat onze grondstoffen worden ingekocht bij leveranciers die zich houden aan eerlijke arbeidsnormen, kinderarbeid vermijden en veilige werkomstandigheden bieden. We houden ook rekening met de impact van de winning van grondstoffen op lokale gemeenschappen en ondersteunen initiatieven die duurzame leefomgevingen en sociale ontwikkeling bevorderen. Deze code weerspiegelt onze toewijding om zaken te doen zonder de risico's van slavernij en mensenhandel.
We beoordelen ook ons directe leveranciersrisico via ons leveranciersrisicobeoordelingsprogramma. Onze risicobeoordeling van leveranciers wordt uitgevoerd tijdens de selectie van leveranciers, de onboarding van nieuwe leveranciers en als een continue monitoring voor bestaande leveranciers. Elk potentieel risico op schendingen van de mensenrechten binnen de supply chain van Solenis, geïdentificeerd via onze standaard risicobeoordeling van leveranciers, leidt tot een extra due diligence-proces. Het inkoopteam van Solenis werkt samen met leveranciers om mogelijke risico's te beperken.
Door een toeleveringsketen te bevorderen die de mensenrechten respecteert, streven we ernaar een positieve impact te creëren op de gemeenschappen die we bedienen en de hoogste ethische normen te handhaven.
Meldkanalen
Wij moedigen transparantie en verantwoordelijkheid aan via ons portaal <a href="https://www.lighthouse-services.com/solenis">Share Your Concern</a>, waarvan zowel interne als externe partijen gebruik kunnen maken. Dit portaal biedt een veilige en vertrouwelijke manier voor het melden van schendingen van de mensenrechten. Wij doen er alles aan om problemen snel en effectief aan te pakken, in overeenstemming met ons meldings- en onderzoeksbeleid, met maatregelen ter beperking en herstel, waaronder disciplinaire maatregelen of procesherzieningen om soortgelijke incidenten in de toekomst te voorkomen.