Les droits de l’homme

Nous accordons la priorité à la création d’un lieu de travail sûr et inclusif grâce à des politiques et des initiatives solides. Notre Évaluation interne des risques opérationnels en matière de droits de l’homme et le Protocole de diligence raisonnable en matière de recrutement décrivent les étapes à suivre pour atténuer le risque de violations des droits de l’homme, avec des évaluations et des audits pour surveiller les risques liés au travail des enfants, à la négociation collective, aux conditions de travail, à la discrimination, à l’égalité de salaire, à la sécurité des données, au travail forcé et à la traite des êtres humains. Notre politique Responsible Careconfirme notre engagement envers les normes et la gestion les plus strictes en matière de santé et de sécurité, réaffirmant la responsabilité de chaque employé dans le maintient d’un environnement de travail sûr. 

Nous nous engageons également à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et de représailles, où nos collaborateurs sont valorisés et respectés, et peuvent s’épanouir au sein d’une main-d’œuvre multiculturelle, multilingue, multigénérationnelle et multiconfessionnelle.

Nous nous efforçons d’instaurer une culture où les employés se sentent en sécurité, responsabilisés et où leur bien-être est une priorité.

Une chaîne d’approvisionnement responsable est le pilier de nos opérations commerciales. Nous sommes fortement engagés pour la défense des droits de l’homme dans toutes nos activités. Pour ce faire, nous attendons de tous nos fournisseurs de matières premières qu’ils adhèrent à notre Code de conduite des fournisseurs. Grâce à cela, nous veillons à ce que nos matières premières proviennent de fournisseurs qui adhèrent à des normes de travail équitables, évitent le travail des enfants et fournissent des conditions de travail sûres. Nous tenons également compte de l’impact de l’extraction des matières premières sur les communautés locales, en soutenant des initiatives qui favorisent des moyens de subsistance durables et le développement social.  Ce code reflète notre engagement à mener nos activités sans risque d’esclavage et de traite des êtres humains. 

Nous évaluons également nos risques fournisseurs directs grâce à notre programme d’Évaluation des risques des fournisseurs. Notre évaluation des risques des fournisseurs est réalisée lors de la sélection des fournisseurs, de l’intégration de nouveaux fournisseurs et dans le cadre d’une surveillance continue des fournisseurs existants. Tout risque potentiel de violation des droits de l’homme au sein de la chaîne d’approvisionnement de Solenis, identifié par notre évaluation standard des risques des fournisseurs, déclenche un processus de diligence raisonnable supplémentaire. L’équipe des achats de Solenis travaille avec les fournisseurs pour atténuer tout risque potentiel.

En favorisant une chaîne d’approvisionnement qui respecte les droits de l’homme, nous visons à créer un impact positif sur les communautés que nous servons et à maintenir les normes éthiques les plus élevées.