Explore our corporate site for global insights, innovation, and industry solutions.
Solenis olarak, faaliyetlerimizin tüm yönlerinde insan, istihdam ve işçi haklarını korumaya ve teşvik etmeye derinden bağlıyız. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin gururlu bir üyesi olarak, uygulamalarımızı bu sözleşmenin ilkeleriyle uyumlu hale getiriyor ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme gibi BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini Stratejik Çerçevemize dahil ediyoruz.
Bağlılığımız, Küresel İş Ahlakı Standartlarımız (Davranış Kuralları), Tedarikçi Davranış Kurallarımız, İç Operasyonlar İnsan Hakları Rİsk Değerlendirmemiz ve İnsan Hakları Politikamız dahil olmak üzere dahili politikalarımızda yansıtılmaktadır. Bu yönetmelikler, tüm çalışanların ve iş ortaklarının insan hakları standartlarına uymaları için gereken ortamı sağlar.
İnsan Hakları Politikamız küresel faaliyetlerimiz genelinde geçerlidir ve değer zincirimiz genelinde Solenis'in standartlarını belirleyen Evrensel İnsan Hakları Beyannamesi, Medeni ve Siyasi Haklar Uluslararası Sözleşmesi, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi ve Uluslararası İşçi Örgütü Temel İlkeleri ve Hakları Beyannamesi'ne olan bağlılığımızı destekler.
Güçlü politikalar ve girişimlerle güvenli ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya öncelik veririz. İç Operasyonlar İnsan Hakları Risk Değerlendirmesi ve İşe Alma Durum Tespiti Protokolümüz, çocuk işçiliği, toplu pazarlık, çalışma koşulları, ayrımcılık, eşit ücretlendirme, veri güvenliği, zorla çalıştırma ve insan kaçakçılığı ile ilgili riskleri izlemek için yapılan değerlendirme ve denetimlerle insan hakları ihlalleri riskini azaltmaya yönelik adımları ana hatlarıyla belirler. Sorumlu Bakım Politikamız, en yüksek sağlık ve güvenlik standartlarına ve yönetimine olan bağlılığımızı teyit ederek, her çalışanın güvenli bir işyeri ortamını sürdürme sorumluluğunu yeniden teyit eder.
Çalışanlarımızın değer ve saygı gördüğü, çok kültürlü, çok dilli, çok kuşaklı ve çok inançlı bir iş gücü içinde gelişebilecekleri ayrımcılık, taciz ve misillemeden arındırılmış bir iş yeri sağlamaya aynı derecede kararlıyız.
Çalışanların kendilerini güvende ve destekleniyor hissettikleri ve esenliklerinin öncelikli olduğu bir kültür içinde olmaları için çaba gösteriyoruz.
Sorumlu tedarik zinciri, ticari faaliyetlerimizin temel taşıdır. Tüm faaliyetlerimizde insan haklarını korumaya derinden bağlıyız. Bunu sağlamak için tüm hammadde tedarikçilerimizden Tedarikçi Davranış Kurallarımıza uymalarını bekleriz. Bu sayede, hammaddelerimizin adil işçilik standartlarına uyan, çocuk işçiliğinden kaçınan ve güvenli çalışma koşulları sağlayan tedarikçilerden tedarik edilmesini sağlarız. Ayrıca hammadde çıkarmanın yerel topluluklar üzerindeki etkisini de göz önünde bulundurarak sürdürülebilir geçim kaynaklarını ve sosyal kalkınmayı destekleyen girişimleri destekleriz. Bu kurallar, işleri kölelik ve insan kaçakçılığı risklerinden arındırmaya olan bağlılığımızı yansıtmaktadır.
Doğrudan tedarikçi riskimizi de Tedarikçi Risk Değerlendirmesi programımız aracılığıyla değerlendiririz. Tedarikçi risk değerlendirmemiz, tedarikçi seçimi sırasında, yeni tedarikçilerle çalışmaya başlanılması sırasında ve mevcut tedarikçilerin sürekli izlenmesi amacıyla gerçekleştirilir. Solenis'in tedarik zincirinde insan hakları ihlallerine ilişkin herhangi bir potansiyel risk, standart tedarikçi risk değerlendirmemiz aracılığıyla tespit edilerek ek bir durum tespiti süreci başlatılır. Solenis Satın Alma ekibi, herhangi bir potansiyel riski azaltmak için tedarikçilerle birlikte çalışır.
İnsan haklarına saygılı bir tedarik zincirini teşvik ederek, hizmet verdiğimiz toplumlar üzerinde olumlu bir etki yaratmayı ve en yüksek etik standartları korumayı amaçlıyoruz.
Raporlama Kanalları
Hem dahili hem de harici taraflara açık olan <a href="https://www.lighthouse-services.com/solenis">Endişenizi Paylaşın Portalımız</a> aracılığıyla şeffaflığı ve hesap verebilirliği teşvik ederiz. Bu portal, insan hakları ihlallerini bildirmenin güvenli ve gizli bir yolunu sunar. Sorunları, gelecekte meydana gelmesini önlemek için disiplin cezaları veya süreç incelemeleri içerebilecek risk azaltma ve düzeltme önlemleri ile Raporlama Politikamız ve Soruşturma Politikamıza uygun olarak derhal ve etkili bir şekilde ele almaya kararlıyız.