Visit Solenis.com

Explore our corporate site for global insights, innovation, and industry solutions.

Çalışanların Güvenliği ve Esenliği

Önce insan kültüründe güvenlik ve esenliğe öncelik vermek.

HedefSıfır yaralanma kültürüne yönelik olarak sürekli çaba göstermek

Sonuçlar

0,48

2024 Mali Yılında TRR

%65

Üretim tesisleri, 12 ay boyunca kayda değer bir yaralanma olmadan faaliyet gösterdi

Her Şeyden Önce Güvenlik

HedefSıfır yaralanma kültürüne yönelik olarak sürekli çaba göstermek

<p><span data-contrast="auto">Solenis'te hedefimiz, &ccedil;alışanlarımızın esenliğini destekleyen bir işyeri ortamı sağlamaktır. Her &ccedil;alışan </span><a href="/link/62e11f4078884d97b178290a93d08afe.aspx"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><i>10 G&uuml;venlik Beklentimize </i>uymalı ve bunları istisnasız uygulamalıdır</span></span></a><span data-contrast="auto">. Amacımız, &ccedil;alışanlarımızın sağlığını destekleyen bir işyeri ortamı sağlamaktır. Yaralanma ve hastalık riskini ortadan kaldırmak ve kontrol altında tutmak i&ccedil;in sağlık ve g&uuml;venlikte m&uuml;kemmellik k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml; stratejik bir yaklaşımla birleştiriyoruz. Solenis&rsquo;te, American Chemistry Council Responsible Care&reg;* programına dahil olan orta &ouml;l&ccedil;ekli şirketler arasında en iyi &ccedil;eyrekte yer alan bir yaralanma oranına ulaşmayı hedefliyoruz. Solenis, yaralanmaları ve hastalıkları azaltmak i&ccedil;in yaklaşımlarını ve programlarını geliştirmeye devam ediyor.</span></p> <p><span data-contrast="auto">G&uuml;venliği geliştirmeye y&ouml;nelik stratejik yaklaşımımız şunları i&ccedil;erir:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">G&uuml;venlik G&uuml;nleri</span></li> <li><span data-contrast="auto">Haber B&uuml;ltenleri</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">G&uuml;venlik Etki Grubu Toplantıları</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">K&uuml;resel G&uuml;venlik Uyarıları ve Toplantıları</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Solenis'te t&uuml;m vakalar kontrol altına alınır, araştırılır ve tekrarını &ouml;nlemek i&ccedil;in d&uuml;zeltici eylemler uygulamaya konur. Bu d&uuml;zeltici eylemler daha sonra etkili olduklarından emin olmak i&ccedil;in değerlendirilir. CEO'muz yaralanma vakası incelemelerini bizzat ger&ccedil;ekleştirmektedir. Her incelemenin ardından, benzer olayların &ouml;nlenmesine yardımcı olmak i&ccedil;in bu t&uuml;r risklere maruz kalan ilgili &ccedil;alışanlarla g&uuml;venlik uyarıları paylaşılır.</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-size: 10pt;">*Responsible Care&reg;, American Chemistry Council, Inc.'in tescilli ticari markasıdır.</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-size: 10pt;" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

Sonuçlar

0,48

2024 Mali Yılında TRR

%65

Üretim tesisleri, 12 ay boyunca kayda değer bir yaralanma olmadan faaliyet gösterdi

Güvenlik Ölçütleri

Şirketin panoları ve ölçüm grafikleri, Sıfır Kaza kültürüne ulaşma hedefimiz doğrultusunda odaklanmayı sağlar: Sıfır yaralanma ve sıfır süreç kazası.

Esenlik

Solenis'te, çalışanları dört temel alanda destekleyerek esenliğe bütüncül bir şekilde yaklaşıyoruz: fiziksel, duygusal, sosyal ve finansal esenlik.

Çalışanlarımızı bu alanlarda desteklemek için, istikrar ve destek sağlamak üzere tasarlanmış kapsamlı bir maaş ve yan haklar paketi sunuyoruz. Düzenli maaş farkı incelemeleri, tüm rollerde adil ve pazara uygun maaşlar verilmesine yardımcı oluyor. Bu, eşitlik ve uzun vadeli başarıya olan bağlılığımızı yansıtıyor.

İş-yaşam dengesini teşvik etmek için, işgücümüzün geniş kapsamlı ihtiyaçlarını yansıtan aile dostu programlar sunuyoruz. Bunlar arasında ücretli molalar, emzirme odaları, çocuk bakımı desteği veya ödenekleri ve uzaktan çalışma, esnek programlama ve yarı zamanlı roller gibi esnek çalışma seçenekleri yer alıyor. Bu girişimler, çalışanlarımızın hem işte hem de evde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları esnekliğe ve desteğe sahip olmalarını sağlıyor.

"BeYou" programı 

Yeni "BeYou" programı EAP kullanımının önemli ölçüde artmasına yol açtı. Program, fiziksel, duygusal, sosyal ve finansal konulara ayrılmış 12 web seminerini içeriyor ve dünya çapında tüm çalışanlara sunuluyor. 

Esenlik ve Maaş ve Yan Haklar hakkında daha fazla bilgi edinin.