Explore our corporate site for global insights, innovation, and industry solutions.
Önce insan kültüründe güvenlik ve esenliğe öncelik vermek.
HedefSıfır yaralanma kültürüne yönelik olarak sürekli çaba göstermek
0,67
2024 Mali Yılında TRR
68%
Üretim tesisleri, 12 ay boyunca kayda değer bir yaralanma olmadan faaliyet gösterdi
HedefSıfır yaralanma kültürüne yönelik olarak sürekli çaba göstermek
<p><span data-contrast="auto">Solenis'te hedefimiz, çalışanlarımızın esenliğini destekleyen bir işyeri ortamı sağlamaktır. Her çalışan </span><a href="/link/62e11f4078884d97b178290a93d08afe.aspx"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><i>10 Güvenlik Beklentimize </i>uymalı ve bunları istisnasız uygulamalıdır</span></span></a><span data-contrast="auto">. Amacımız, çalışanlarımızın sağlığını destekleyen bir işyeri ortamı sağlamaktır. Yaralanma ve hastalık riskini ortadan kaldırmak ve kontrol altında tutmak için sağlık ve güvenlikte mükemmellik kültürünü stratejik bir yaklaşımla birleştiriyoruz. Solenis’te, American Chemistry Council Responsible Care®* programına dahil olan orta ölçekli şirketler arasında en iyi çeyrekte yer alan bir yaralanma oranına ulaşmayı hedefliyoruz. Solenis, yaralanmaları ve hastalıkları azaltmak için yaklaşımlarını ve programlarını geliştirmeye devam ediyor.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Güvenliği geliştirmeye yönelik stratejik yaklaşımımız şunları içerir:</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Güvenlik Günleri</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Küresel Güvenlik Ayı</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Haber Bültenleri</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Güvenlik Etki Grubu Toplantıları</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Küresel Güvenlik Uyarıları ve Toplantıları</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Solenis'te tüm vakalar kontrol altına alınır, araştırılır ve tekrarını önlemek için düzeltici eylemler uygulamaya konur. Bu düzeltici eylemler daha sonra etkili olduklarından emin olmak için değerlendirilir. CEO'muz yaralanma vakası incelemelerini bizzat gerçekleştirmektedir. Her incelemenin ardından, benzer olayların önlenmesine yardımcı olmak için bu tür risklere maruz kalan ilgili çalışanlarla güvenlik uyarıları paylaşılır.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-size: 10pt;">*Responsible Care®, American Chemistry Council, Inc.'in tescilli ticari markasıdır.</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-size: 10pt;" data-ccp-props="{}"> </span></p>
0,67
2024 Mali Yılında TRR
68%
Üretim tesisleri, 12 ay boyunca kayda değer bir yaralanma olmadan faaliyet gösterdi
Şirketin panoları ve ölçüm grafikleri, Sıfır Kaza kültürüne ulaşma hedefimiz doğrultusunda odaklanmayı sağlar: Sıfır yaralanma ve sıfır süreç kazası.
Solenis'te, çalışanları dört temel alanda destekleyerek esenliğe bütüncül bir şekilde yaklaşıyoruz: fiziksel, duygusal, sosyal ve finansal esenlik.
Çalışanlarımızı bu alanlarda desteklemek için, istikrar ve destek sağlamak üzere tasarlanmış kapsamlı bir maaş ve yan haklar paketi sunuyoruz. Düzenli maaş farkı incelemeleri, tüm rollerde adil ve pazara uygun maaşlar verilmesine yardımcı oluyor. Bu, eşitlik ve uzun vadeli başarıya olan bağlılığımızı yansıtıyor.
İş-yaşam dengesini teşvik etmek için, işgücümüzün geniş kapsamlı ihtiyaçlarını yansıtan aile dostu programlar sunuyoruz. Bunlar arasında ücretli molalar, emzirme odaları, çocuk bakımı desteği veya ödenekleri ve uzaktan çalışma, esnek programlama ve yarı zamanlı roller gibi esnek çalışma seçenekleri yer alıyor. Bu girişimler, çalışanlarımızın hem işte hem de evde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları esnekliğe ve desteğe sahip olmalarını sağlıyor.
Yeni "BeYou" programı EAP kullanımının önemli ölçüde artmasına yol açtı. Program, fiziksel, duygusal, sosyal ve finansal konulara ayrılmış 12 web seminerini içeriyor ve dünya çapında tüm çalışanlara sunuluyor.
Esenlik, Maaş ve Yan Haklar hakkında daha fazla bilgi edinin.